De nuevo, la Junta de Extremadura se pone de perfil ante las principales carencias del Plan, además de dotarlo de una asignación presupuestaria irrisoria
El Área de Políticas Sociales y Municipalismo de Podemos Extremadura ha realizado una primera valoración del Decreto de Empleo Social aprobado por la Junta de Extremadura y publicado en el Diario Oficial el pasado miércoles 9 de agosto.
Para Podemos “no es posible solucionar con un pequeño remiendo los graves rotos” que tiene este decreto, que no aborda “casi ninguno de los graves problemas que tenía la regulación anterior” y estima que únicamente se ha atendido una demanda, denunciada por la formación y por diferentes colectivos y ayuntamientos, eliminando la “vergonzante exclusión” en un Plan destinado a desempleados/as a que todos los que cobren subsidios de desempleo pudieran presentarse.
En el resto de cuestiones centrales del Plan de Empleo, la Junta “se pone de perfil”. Llama la atención que no se regule, ni se obligue a las entidades locales a que las personas trabajadoras contratadas por este Plan no sean personal de segunda y que se apliquen los convenios colectivos de los ayuntamientos y/o de sector. En la actualidad, si no se pone freno “se está consolidando con este Plan un grupo de trabajadores de segunda en los diferentes ayuntamientos, con menos derechos y salarios”.
Asimismo, Podemos destaca que no se establezca ninguna cláusula para evitar que el acceso al empleo público en este Plan también sea un proceso de segunda, con menos garantías, transparencia y publicidad que el resto de convocatorias de acceso al empleo público. También señala que no se exige en ninguna de las numerosas cláusulas del decreto la elaboración participada de planes de empleo reales que dinamicen el empleo y creen riqueza en los municipios y se evite la creación de plazas artificiales e improvisadas.
Por otra parte, la formación morada expresa su preocupación por reformas introducidas que suponen retrocesos. Especialmente preocupante es la posibilidad de contratar a tiempo parcial para seguir precarizando a los trabajadores (en un ya precario contrato de 6 meses) o la introducción de pruebas de acceso en esta convocatoria, sin ninguna limitación de porcentaje de valoración ni de modalidad; especialmente que sin estos límites, los ayuntamientos generalicen la entrevista como un método de selección de estas plazas y se retroceda en la objetividad.
Podemos Extremadura insiste, en la insuficiencia de los recursos destinados a empleo y a este Plan en concreto, ya que la propuesta hecha por Podemos de dotar con 86 millones (0,5% del PIB) se ha adelgazado a la cuarta parte (24 millones de los que únicamente 12 aporta el Presupuesto de la Junta). Asimismo, le resulta llamativo que un gobierno que carece de mayoría parlamentaria y no tiene presupuesto aprobado regule mediante un decreto un proyecto a desarrollar en el año 2018.” ¿Ésta es la voluntad de diálogo de la Junta para los presupuestos?” se preguntan y más cuando conocemos un reciente estudio realizado por la empresa de consultoría AIS Group que sitúa a Extremadura con un nivel de Pobreza anclada del 43.3%.
