Extremadura es la única región que reduce su absentismo laboral en 2024, hasta el 6,4%

Extremadura ha sido la única comunidad autónoma donde los niveles de absentismo de los empleados en sus puestos de trabajo han descendido en 2024 hasta situarse en el 6,4 por ciento, tres décimas por debajo de la media de país.

Así, en el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), el descenso fue de cinco décimas en comparación al mismo periodo del año para marcar una tasa del 4,9 por ciento en Extremadura, según el informe elaborado por Randstad Research con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.

Estas cifras sitúan el absentismo en Extremadura por debajo de la media del mercado laboral español.

Concretamente, en Extremadura se ha registrado una media de 23,5 horas no trabajadas y más de 7 horas no trabajadas por IT en el cuarto trimestre de 2024, unos datos que suman cerca de cuatro jornadas laborales que los profesionales no se han presentado a trabajar, mientras que en España, la media se sitúa en 25 horas no trabajadas y casi 8 horas por IT.

DATOS NACIONALES

En el conjunto del país, el número de empleados que no acuden a su centro de trabajo en 2024 continúa en niveles similares al año anterior con una tasa de absentismo del 6,7% de las horas pactadas, tan solo una décima más que en 2023, una cifra que persiste en niveles elevados, según los datos de Randstad.

En concreto, el absentismo por incapacidad temporal o con baja médica se sitúo en el cuarto trimestre en un 5,2%, dos décimas más que la registrada doce meses antes.

Estos datos suponen que 1.463.544 personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de los cuales 1.137.500 se encontraban de baja médica, por lo que 326.000 trabajadores se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por otras razones distintas a una baja médica.

"El absentismo laboral, y especialmente aquel no justificado por una incapacidad temporal, se mantiene en niveles elevados, lo que impacta muy negativamente sobre la productividad y competitividad de las empresas", ha señalado el director de Randstad Research, Valentín Bote.

LA INDUSTRIA LIDERA EL RANKING DE LOS GRANDES SECTORES ECONÓMICOS

La industria concentra el mayor absentismo de los tres grandes sectores económicos con una tasa del 7,2% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con el 6,7%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,6%.

El análisis por actividades diferenciadas señala que Juegos de azar y apuestas se sitúa con la mayor tasa de absentismo, casi un 12%, tras el que se encuentran Actividades postales y correos (11,8%), Servicios a edificios y jardinería (11,2%), Asistencia en establecimientos residenciales (10,6%) y Fabricación de vehículos a motor (10,3%).

Por otro lado, las actividades con menor absentismo son las relacionadas con el Empleo (2,7%), Jurídicas y contabilidad (2,8%), Inmobiliarias (3,5%), I+D (3,6%) y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,7%).

PAÍS VASCO Y CANARIAS LAS MÁS ABSENTISTAS

El País Vasco (8,7%) y Canarias (8,4%) son las comunidades a la cabeza del absentismo en España, seguidas de Galicia (7,8%), Cantabria (7,8%) y Región de Murcia (7,7%); mientras que los menores niveles los registran Baleares (5,7%), Comunidad de Madrid (5,8%), Comunidad Valenciana (6,1%) y Andalucía (6,2%).

La Rioja (6,4%) ha sido la comunidad donde más ha aumentado el nivel, ocho décimas, seguido de Cantabria, con un aumento de seis décimas, y Murcia, con un avance del absentismo de cinco décimas; mientras que Extremadura (6,4%) ha sido la única que ha bajado su nivel, seis décimas.